2020年＝テレワーク/リモートワーク元年？

Photo by Ekaterina Bolovtsova from Pexels

実体経済が部分的に・法的に止まる経済的国難。 春の陽気のもとでの経済危機。

2020/5/7以降も緊急事態宣言（・東京都の緊急事態措置）が継続するようだ。

テレワーク/リモートワーク元年

この宣言・措置を受け在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）が法的に推奨されたことになる。そして実際始めてみると、少なくともIT界隈では：

• ITインフラの成熟
• クラウドサービスの隆盛（コモディティ化とも言えるか）

これらのおかげで「通常業務がほぼ問題なく行えている」ケースが多いと実感。（もちろん職種・業種によりさまざまですね）

→ 宣言・措置の対象期間が終了した「あと」も、いわゆる在宅勤務（テレワーク/リモートワーク）も継続される可能性が高い

ニュー・ノーマル

コトラーさんも言及した「ニュー・ノーマル」時代。時代推移の一側面をまさに体感しているなと

これまでは？

• 定着・浸透の気運はこれまでおそらく何度かあったはずながら、「在宅勤務が法的に推奨される」ようになったことが大きなドライバーになったか
• 「いや、すでに一部職種/業種では定着していた」し、「在宅勤務？無理ですよ‥の職種/業種が多い」のも存じ上げております

何に困らないか

• コミュニケーション（メール・グループウェア・オンライン会議・VPN通信環境）
• 関連業界は、おそらく今後二度とない特需に沸いているでしょう（話題に挙がることは少ないけれど）

何に困るか

• 営業・販売促進
• 口頭で確認したいとき

…ただいずれも、代替手段で対応できることがほとんど。「コミュニケーションに困らない」ことに気づいた職場環境なら、かつての職場に戻ることはもうなさそう

長期的には、いい時代に推移していく点（のひとつ）だと思う